Rodrigo Orellana y Marcos Astudillo lanzaron Thinkr www.thinkr.school ante casi un centenar de ejecutivos y líderes de Marketing, Negocio, Tecnología y Personas, en una noche dedicada a conversar cómo la inteligencia artificial está cambiando el trabajo en Chile.
El lunes 2 de noviembre, en The Loft, en el piso 5 del MUT, se presentó Thinkr, un ecosistema de conocimiento donde personas y empresas aprenden, comparten experiencias y construyen el futuro del trabajo. La iniciativa reúne formación, comunidad y aplicación práctica sobre los desafíos reales de cada organización.
El encuentro convocó a un público senior. Entre los asistentes con cargo registrado, cerca de la mitad ocupa posiciones de dirección general, presidencia de directorio o es socio fundador de su empresa. El resto se repartió entre gerencias de Marketing, marca y comunicaciones, comercial, talento y experiencia de cliente. Hubo representantes de banca y seguros, aerolíneas, retail, energía, industria automotriz, salud, consumo, medios y agencias de Marketing, tecnología y startups, consultoría de talento, academia y gremios del sector.
De qué se habló
La presentación partió por el contexto. Rodrigo Orellana repasó la aceleración tecnológica de los últimos 200 años y los datos que hoy ordenan la discusión sobre empleo: según el Foro Económico Mundial, a 2030 se crearán 170 millones de empleos y se desplazarán 92 millones, y el 39% de las habilidades actuales cambiará o quedará obsoleta. En Chile, el 37% de los empleos está expuesto a la IA (OIT y Banco Mundial), con una desocupación de 9,8% en el trimestre julio a septiembre de 2026 (INE).
Marcos Astudillo llevó la conversación a las organizaciones. El 88% de las empresas ya usa IA en alguna función, pero solo el 7% la ha escalado en toda la organización (McKinsey, State of AI 2025), y el 95% de los pilotos de IA generativa no entrega un retorno medible (MIT NANDA, 2025). Su conclusión fue que el cuello de botella está en la adopción: en las personas y en cómo gestionan el cambio, con metodologías y un caso de Negocio claro.
«La herramienta nos llegó a todos al mismo tiempo. Lo que va a marcar la diferencia es quién aprende a usarla sobre su propio trabajo y lo sostiene en el tiempo. Thinkr nace para acompañar ese proceso, con práctica real y una comunidad que sigue después de cada programa.» Rodrigo Orellana, cofundador de Thinkr
«Casi todas las empresas ya probaron la IA, y muy pocas lograron escalarla. Ese trecho se recorre con gestión del cambio, procesos visibles y equipos que se atreven a construir. Ahí queremos estar, junto a líderes que hoy están conduciendo esas transformaciones.» Marcos Astudillo, cofundador de Thinkr
Qué es Thinkr
Thinkr se organiza en cuatro piezas: Knowledge (programas prácticos sobre casos reales), Fellows (profesionales que hoy lideran el cambio en sus empresas), Thinkr Community (Builder Circles, Roundtables y red de Alumni de por vida) e Insights (análisis abierto sobre lo que está cambiando en el trabajo y los negocios). Opera en tres verticales: Programas para Personas, Programas para Empresas, y Consultoría y Proyectos, centrados en IA y Automatizaciones, Transformación Digital, Change Management, Metodologías Ágiles y Procesos, y Governance.
Todos sus programas siguen el Build Method, de cinco pasos: se parte midiendo, cada participante elige un desafío de su propio trabajo, lo construye en vivo, lo deja funcionando y continúa en comunidad.
Lo que viene
Los primeros programas abiertos de www.thinkr.school son el Curso IA de 0 a 100, dos mañanas el 16 y 17 de diciembre, e IA para Líderes, de la estrategia a la acción, del 12 al 30 de enero de 2027, ambos presenciales en Co-Work Latam, Las Condes. Thinkr anunció además su primer Thinkr Meeting, un encuentro de la comunidad cuya fecha y lugar se darán a conocer en los próximos días.
Sobre los fundadores
Rodrigo Orellana es MBA de la Universidad de Chile y Máster en Marketing de la UAI. Profesor de postgrado en EGADE del Tec de Monterrey, la Universidad de Chile y la UAI. Fue VP de Marketing Internacional de Scotiabank en 15 mercados, Director Corporativo Digital de Omnicom Media Group Chile, presidente del Círculo de Marketing Digital de ANDA y director de ANDA y de la AMDD. Hoy es fundador y CEO de Futture, Agencia de Marketing nativa en Negocio y potenciada por IA, y cofundador de Thinkr.
Marcos Astudillo es Máster en IA del instituto de Inteligencia Artificial y Máster en Dirección Estratégica de Ventas de la UAI. Profesor de pre y postgrado, mentor de Endeavor y fundador de Academia Digital. Tiene más de 20 años en multinacionales liderando transformaciones a gran escala; su último cargo fue líder global de Transformación Digital en Inchcape, donde condujo el portafolio global de proyectos de IA.
Debe estar conectado para enviar un comentario.